15/11/2019 DIARIO DEL PUERTO
La negociación del V Acuerdo Marco para la relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria contiene cinco asuntos esenciales donde patronal y sindicatos mantienen serias diferencias a la hora de fijar sus posicionamientos:
- Ámbito funcional del convenio y actividades sometidas al mismo.
- Régimen de contratación en los Centros Portuarios.
- Condiciones de despido y readmisión
- Régimen de gestión de la formación y condiciones de prestación de las prácticas no laborales.
- Vigencia y aplicación de los mecanismos de subrogación en función de la normativa sectorial y laboral.
- Régimen laboral, salarial y de contratación.