Según pudo confirmar este Diario de fuentes ministeriales, el Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo, considera que «hay espacio para una solución dialogada». Así, el ministerio que dirige Yolanda Díez, «propondrá una hoja de ruta, en este sentido, para continuar la negociación». Así, se espera que este lunes traslade una propuesta a las partes en dicha dirección.

La propuesta ministerial fue bien recibida por los sindicatos, que agradecieron la «oportunidad ofrecida por el Ministerio para intentar desbloquear la situación, así como su implicación en el conflicto de Bilbao».  El Comité de Empresa encuadró dicha hoja de ruta en un intento del Gobierno de España de «llegar a un acuerdo en una mesa de diálogo tutelada por la propia secretaria de Trabajo».

Por su parte, las empresas confirmaron la iniciativa del Ministerio de Trabajo de elaborar una hoja de ruta con una propuesta encaminada a propiciar una solución dialogada, aunque eludieron hacer valoraciones al respecto.

Reunión «incompleta»

Cabe recordar que el Ministerio de Trabajo citó a las partes a una reunión fijada el viernes a mediodía en su sede del Paseo de la Castellana de Madrid, en la que la directora general de Trabajo, Verónica Martínez, citó en primer lugar a ambas partes por separado para escuchar sus posiciones respecto al conflicto. Tras un receso, estaba previsto que sindicatos y empresas coincidieran al mismo tiempo con la secretaria aunque un error en la organización de la agenda de la reunión,  que la propia secretaria general de Trabajo asumió como propio, hizo que la representación empresarial no estuviera presente al entender que la reunión se había dado ya por finalizada.

A pesar de que la ministra Yolanda Díaz no tomó parte presencial en la reunión, está «perfectamente informada» de los asuntos tratados, según confirmaron fuentes del Ministerio.

No habrá mediación

En todo caso, tal y como ya había anunciado la víspera, el Ministerio de Trabajo volvió a mostrarse firme en su deseo de agotar todas las posibilidades de solución en el marco del diálogo social y de la negociación colectiva, insistiendo en el carácter de “excepcionalidad” del arbitraje obligatorio que reclaman las empresas de Bilboestiba CPE y la propia Autoridad Portuaria de Bilbao, una vez que éstas dan por descartada la mediación al entender que no se pueden negociar aspectos contrarios a la legislación vigente, como en el caso de las tareas complementarias.

Como consecuencia de lo anterior, pendía en el aire la presentación o no de un nuevo preaviso de huelga por parte de los sindicatos ya que el pasado sábado se cumplía el plazo legal para hacerlo, en cuanto el actual período de huelga decae a las 08.00 horas del próximo martes de 9 de diciembre.

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